由于外出务工能在短期内明显提高农民收入，各地也都大力支持农村劳动力进城务工，不仅提供各类免费技能培训，还组织人员到发达地区做好企业对接，引导本地农村劳动力直接找到用人单位。
农村人进城打工，年轻一代人普遍更愿意去进厂，或者从事外卖、快递等行业，而上了年纪的老一代农民工，则受限于文化水平等短板，多数只能从事建筑行业。
数据表明，2021年全国建筑行业农民工数量达到5437万人，占全国农民工总数的19%。
建筑行业对农民工需求量大，并且要求低，只要身体健康就行，基本谁都可以干。
并且，建筑行业虽然辛苦，体力劳动强度大，但收入并不很低。
据统计数据显示，2021年全国建筑行业农民工人均月收入5141元，作为对比，制造行业农民工则是4508元，住宿餐饮业农民工月均收入为3638元。
但在建筑行业，农民工普遍存在这样一个风险，那就是工资拖欠，经常会出现讨薪难的问题。
这是由建筑行业的特殊性导致的，目前各地各部门已经在大力整治了。
但每到年底，农民工欠薪问题，还是屡屡出现。
笔者老家亲戚，就多次遇到年底讨薪难。
他们外出打工，都是熟人介绍，进工地后也不签订劳务合同，只是跟着最底层的包工头干活，自己和包工头都只记每天的出工情况。
平时也没有实施“月薪制”，每月最多只给工人发几百元的生活费，工资的大头都要到年底，等开发商给钱了，再层层下发，等到了小包工头手里，才会给他们这些干活的农民工结账。
一旦小包工头上面的大包、总包、建筑商、开发商任何一个层面出现资金问题，就不能按时拿到自己的工资了。
遇到欠薪，农民工缺少有效的办法来追回，自己直接接触的只有小包工头，而大多数欠薪问题都跟小包工头关系不大。
因此，经常会看到有农民工会通过一些极端方式来引起社会收藏，从而解决讨薪难题。
为了整顿建筑行业存在的欠薪等危害农民工权益的问题，近年来国家多个部门已出台多项新规，例如推动农民工实名制、试点落实“月薪制”等等。
今年最新出台的一号文件，也重点提到了保障农民工权益，要求从以下几个方面，来切实维护农民工的合法权益。
①加大对中小微企业稳岗倾斜力度，保障农民工就业；②促进农民工技能提升；③完善农民工工资支付监测预警机制；④维护超龄农民工就业权益；⑤在农村建设当中推广以工代赈，适当提高劳务报酬发放比例。
笔者认为，一号文件关于保护农民工权益的这些规定，是非常完善的，也是广大农民工朋友所热切盼望的。
这些新要求，既保障了农民工的就业，又重点提到了完善农民工工资支付监测预警机制，减少欠薪问题的出现，同时还纠正了部分地区出现过的“一刀切”清退60岁以上农民工的错误做法。
很多农民工朋友，包括笔者老家的亲戚，都希望一号文件的要求能够尽快落到实处，让农民工的合法权益不再随意受到侵害。