一是对接市场抓培训。根据市场需求和农民工愿望，科学设置培训项目，大力开展订单式、定向式培训，逐步形成了全方位、多层次的培训体系。按照地域、民族、年龄、文化程度分别开展瓦工、架子工、装挖机操作、中式面点、中式烹调专业，在北部乡镇村社设点，对少数民族青壮年劳动力开展牛肉拉面、中式面点师、林果栽培等专业的培训。同时，积极推行“培训劵”式培训，大力开展“订单式”、“嵌入式”培训，让参训对象自主选择培训专业、培训机构和培训时段，培训资源下沉到村社，着力提升培训后就业率。2023年计划培训3100人，截至目前已培训260人。
二是挖掘潜力扩输转。探索建立务工人员“求职有门、就业有路、困难有助”全程化劳务输转模式，建立劳务对接机制，对内提升就业能力，对外提高输转质量，成立了由149家会员单位组成的和政县人力资源开发促进会，积极搭建劳务智慧平台，千方百计稳就业、提技能、优服务，充分发挥县乡村各级劳务机构和劳务信息平台，精准摸排、动态掌握外出务工人员返乡和用工需求，实现人岗匹配，动态消除零就业家庭。提升劳务组织化程度，主动与江苏、成都、济南、厦门等地开展劳务协作对接工作，签订劳务协议和稳岗就业协议，建立劳务协作站，明确专职人员办公，定期开展两地劳务供需对接，年初，邀请厦门市人社局负责人及相关企业到和政县开展2023年春风行动暨赴厦门市务工人员欢送仪式，包机将268名务工人员“点对点、一站式”送到厦门企业务工，促进城乡劳动力转移就业。今年以来，全县共完成劳务输转2.51万人次，占任务数5.6万人的44.8%，实现收入1.76亿元，其中组织输转2.028万人，占总输转数的81%。
三是搭建平台促就业。充分利用相关政策，采取“政府开发、工厂解决、工地吸纳”等方式，扩大“多点开花”的就近就业渠道，对部分重点群体就业困难人员，及时安排乡村公益性岗位就业，并且从严加强管理，落实日考勤、季度检查制度。认定服装加工、农资加工、农产品加工等就业工厂，及时落实务工补助资金。今年元月中旬，和政县人社局联合劳务办开展了2023年和政县“春风行动”暨“就业援助月”专项服务活动，鼓励引导农民工等务工人员就地过年，感受到党和政府的温暖关心，通过现场发放务工信息传单，介绍务工就业岗位，为群众外出务工提供了选择空间，为年后务工热潮奠定坚实基础，积极搭建劳务智慧平台，发挥县乡村各级劳务机构和劳务信息平台，精准摸排、动态掌握外出务工人员返乡和用工需求，实现人岗匹配，促进务工人员稳定就业，为城乡劳动力转移就业打下坚实保障。
四是用心用情优服务。县上组织召开劳务中介组织和劳务经纪人工作会议，邀请司法讲解员，结合真实案例讲解法律知识；协调法律援助中心，为农民工提供法律援助，及时解决我县外出务工劳务经济纠纷；积极发挥职能部门的作用，维护农民工的合法权益，及时处理劳务纠纷，坚决制止和打击以骗取钱财，牟取暴利，不顾劳务人员生命财产安全的用工单位和中介行为；发挥驻外劳务站、各乡镇劳务站的作用，公布维权电话，发放维权联系卡，为受到侵害的农民工及时提供法律援助，使其合法权益得到保护，将劳务争议纠纷消除在萌芽状态。