强化劳务输转力度。通过入户走访、组织群众参加各类劳务对接会、利用“红旗发展”微信公众号、村级微信群等及时推送务工信息等“线上+线下”相结合的方式，全面提升群众对务工政策信息的知晓度。鼓励全乡建筑工程方面的致富能人带动2921名群众在建筑劳务行业实现就业，引导推荐305名富余劳动力到“乡村就业工厂”“乡村就业帮扶车间”和乡村公益岗位就业，就近就地稳定实现就业增收。
强化劳务技能水平。针对电子商务、建筑、农业等领域从业人员业务水平不高及实操能力有限的问题，红旗乡积极与有关部门及行业衔接协调，对脱贫劳动力及有培训和务工意愿的劳动力进行全覆盖培训，进一步提升了乡村劳动力就业技能水平。
加大劳务奖补力度。对辖区内外出务工人员按照“应补尽补”的原则，为634名务工人员发放劳务奖补26万余元，进一步激发了乡村劳动力外出务工就业的积极性。
做好输转后续保障。对已输转劳动力，乡、村及时跟进掌握其务工动态，按月对务工地点、工资、环境等进行动态更新造册，对个别务工后回流人员，及时组织动员并联系企业、劳务中介机构进行二次输转，切实做到应输转尽输转。 （陈伟）