一是持续加强协调服务，狠抓劳务输转。积极培育壮大人力资源服务市场载体，培育人力资源服务机构21家、劳务派遣机构6家、劳务经纪人365名，形成了“政府搭台、市场唱戏”的人力资源服务格局。持续深化与发达地区的合作关系，根据群众就业需求，主动对接企业，争取更多就业岗位，通过“一对一、人盯人”动员、“订单式”培训、“点对点、一站式”输转等措施，截至目前，完成劳务输转6.31万人（次）、创收15.4亿元。
二是挖掘本地就业岗位，促进就近就业。积极开发乡村公益性岗位，大力建设扶贫车间，深入挖掘本地就业岗位，吸纳群众就近就地就业。截至目前，全县已累计开发乡村公益性岗位2993个；建成扶贫车间28家，吸纳劳动力就业1274人，人均年收入达1.8万元。同时，为打好产业结构调整攻坚战，制定出台了《和政县产业奖补办法》，鼓励群众按照“合作社+基地+劳务”的模式，发展食用菌、金银花、藜麦、高原夏菜等特色产业，帮助群众实现就近就业、增收致富。
三是创新宣传动员方式，畅通务工渠道。通过县融媒体平台、流动宣传车、微信公众号等媒介宣传务工信息，积极开展“春风行动”、“送信息、送政策”等招聘会活动，加大了劳务输转政策宣传力度。同时，加大对劳务带头人、经纪人的培育扶持力度，协同县内人力资源服务机构，充分发挥桥梁纽带作用，有力地促进了劳务输转工作由政府主导向市场化运作的转变，积极拓展新的劳务输转渠道，开拓新的劳务市场。
下一步，和政县将把劳务输转工作作为快速增加农民收入的重要举措来抓，积极探索劳务输出招聘新模式，不断创新工作新思路，全力做好农村劳动力转移就业工作。